Как проработать в одной компании больше 10 лет и не заскучать: реальные истории

59

Как проработать в одной компании больше 10 лет и не заскучать: реальные истории

Наши героини делятся своим опытом работы в одной компании, рассказывая, как сделать успешную карьеру и не заскучать от такого «долгожительства». Подробности — в материале Kosmeticheskayabaraholka.ru.

В наши дни длинным резюме HR-специалиста не удивишь. Считается вполне нормальным менять работодателя каждые три-четыре года. Но есть люди, которые нашли «свою» компанию, долгое время развиваются в ней профессионально и остаются ей лояльными. Kosmeticheskayabaraholka.ru поговорил с четырьмя героинями, проработавшими на одном месте более 10 лет, и узнал у них, какие выгоды они видят в карьерном «долгожительстве», что их удерживает в компании и что помогает им не заскучать.

«Ты вкладываешь все до донышка и знаешь, что это твое детище»

Я уверена, что невозможно заскучать в компании, которая развивается семимильными шагами, растет на 20-30% в год, как это происходит у нас.

Стаж работы в одной компании: 18 лет

Я начинала свою карьеру в 2002 году — в ресторане «Ростикс» в Омске с позиции заведующего производством. Постепенно продвигалась по службе и за 18 лет сменила девять должностей, прежде чем занять свою нынешнюю позицию в 2018 году. Иногда я задумывалась о смене сферы деятельности — такие мысли свойственны любому человеку, который не хочет останавливаться в своем развитии и жаждет нового. Но мне повезло: мои потребности в развитии всегда удавалось реализовать в рамках работы в KFC. Практически каждые два года на новой должности у меня расширялся список задач, и появлялись новые коллеги. За это время компания трансформировалась из российской в международную, появлялись новые амбициозные проекты, задачи становились более широкими и стратегическими. То есть пока компания росла, росла и я в профессиональном смысле, возрастала моя ценность на рынке.

Большой плюс того, что ты годами работаешь в одной компании — ощущение стабильности, уверенности в завтрашнем дне. С одной стороны, у тебя постоянно есть новые цели и вызовы, стремление достичь более высоких результатов. Я уверена, что невозможно заскучать в компании, которая развивается семимильными шагами, растет на 20-30% в год, как это происходит у нас. Об этом же говорила в своей книге операционный директор Facebook Шерил Сэндберг: когда компания растет быстро, ресурсов на все не хватает, и сотрудникам приходится брать на себя новые задачи, выходить из зоны комфорта. Это дает невероятный импульс к прокачке тебя как профессионала. С другой стороны, ты сохраняешь верность компании во времена подъемов и спадов, проходишь с ней не один кризис и становишься уверенной в ее и своем будущем. И, наконец, появляется гордость за успехи и результаты, за команду, которую ты воспитываешь. Потому что когда ты вкладываешь все до донышка, то знаешь, что это не просто твои коллеги и подчиненные, это твое детище.

Как проработать в одной компании больше 10 лет и не заскучать: реальные истории

Фото: Pexels.com

«Моя карьера — нетипичный для российского агентского рынка случай»

На работе мы руководствуемся теми же принципами, что и дома: если что-то не нравится, стараемся это изменить к лучшему, будь то внутреннее убранство офиса или отношения в командах.

Как проработать в одной компании больше 10 лет и не заскучать: реальные истории

Фото: Pexels.com

«Пришла на новую для себя роль и потому не строила прогнозов, надолго ли останусь»

Одна из причин, почему я работаю в компании уже более 12 лет, — это то, что она постоянно меняется.

Как проработать в одной компании больше 10 лет и не заскучать: реальные истории

Ирина Чернова

руководитель отдела маркетинга NetApp в России и СНГ

Стаж работы в одной компании: 12 лет

До своего прихода в NetApp в 2008 году я работала менеджером по продажам и не задерживалась в одной компании дольше трех лет. А здесь приняла предложение возглавить отдел маркетинга — то есть пришла на новую для себя роль и потому не строила прогнозов, надолго ли останусь. В то время компания была малоизвестным нишевым игроком на российском ИТ-рынке, а ее команда в России насчитывала несколько человек. Сегодня же компания является одним из лидеров российского рынка систем хранения данных. За эти годы я очень выросла профессионально, кроме того, в моем ведении появились рынки других стран. Так, два года назад я исполняла обязанности директора по маркетингу компании в Восточной Европе и Турции, а сейчас уже около года занимаюсь развитием маркетинга ключевых заказчиков в Швеции и на Ближнем Востоке.

Наверное, одна из причин, почему я работаю в компании уже более 12 лет, — это то, что она постоянно меняется. Мне не дает выгорать разнообразие моей работы и то, что сам маркетинг сейчас бурно развивается, есть возможность постоянно чему-то доучиваться. Плюс работа в ИТ-компании не дает заскучать. Это высококонкурентная среда, где некогда сидеть без дела. Большое значение также имеет наша прекрасная команда. Мой рецепт от выгорания довольно прост. Искать новое вокруг себя, меняться и в любой ситуации спрашивать себя: что лично я могу сейчас сделать? Как ни удивительно, это поможет вам увидеть свою работу с новой стороны, а также даст вашему карьерному развитию дополнительный толчок. Кроме этого, всегда важно иметь хобби вне работы. Мы все слишком сильно сконцентрированы на рабочих задачах, а увлечения помогают переключиться в нерабочее время. Однако если работа приносит вам только негатив и стресс, а также препятствует вашему личностному и профессиональному росту, я бы посоветовала не держаться за такое место. Как бы шаблонно это ни звучало, лучше попробовать что-то новое, чем терпеть и идти с самим собой на компромиссы.

Источник